|
Requisitos Mínimos para la Selección:
ETAPA 2:
Formación Técnica - Empresarial
ETAPA 3:
Organización y montaje de las unidades productivas
Organización:
Las unidades productivas operaran a través de una
coordinación general, un equipo administrativo, una
fuerza técnica y operativa por cada unidad productiva
y un área de mercadeo con dos especializaciones, de
mercadeo institucional y de venta directa
|
ETAPA 4:
Producción y Comercialización
Poner en operación las 4 unidades productivas
con la participación activa de los jóvenes
calificados para el proyecto y la asesoria de profesionales
en cada una de las áreas de trabajo.
ETAPA 5:
Seguimiento Asegurar la permanencia y sostenibilidad
de las unidades productivas a través de la vigilancia
continua de los procesos de calidad de productos y servicios,
asesoria permanente en el proceso de calidad de productos
y servicios, asesoria permanente en el proceso de mercadeo
y venta, auditoria en los modelos administrativos, y
acompañamiento del proceso humano.
|
Estrategias
DESARROLLO SOCIAL Y HUMANO
 |
Aplicar una estrategia
de Desarrollo Social y Humano basado en el replanteamiento
de su proyecto de vida y el mejoramiento de su calidad
de vida. |
|
Inducción al proceso: Permite
dar a conocer la ruta critica del proceso, de manera
que los participantes reconozcan cada uno de los proyectos. |
Descripción de los Componentes
|
DESARROLLO
EMPRESARIAL |
|
CAPACITACIÓN
TÉCNICA |
|
DESARROLLO TECNOLÓGICO |
|
FORMACIÓN Y DESARROLLO
HUMANO |
Logros del Círculo de Empresas
El Círculo de Empresas dentro de sus objetivos determinó
la creación de 4 empresas. Al término del proyecto
las empresas creadas y legalmente constituidas son:
|
